(资料图片)

8月16日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区各地人社部门加强劳动人事争议调解员队伍建设，联合总工会、工商联等部门开展专题培训、技能比武等活动，培养能调解、会调解、善调解的专业化劳动人事争议调解员队伍，有效发挥调解员在柔性化解争议纠纷中“第一道防线”作用。

中宁县人力资源和社会保障局联合县总工会、工商联举办“四员队伍”培训班暨全县劳动关系协调及争议调解技能竞赛，全县65家企事业单位130余名劳动争议调解员、集体协商指导员、法律保障监督员和劳动关系信息员共同学习、同台竞赛。7家乡镇、企业等基层调解组织代表队进入决赛，通过“调解现场再现”的形式进行调解比武，调解案件均由真实案例改编而成，参赛选手在互学互鉴中增智强能。

银川市西夏区人力资源和社会保障局会同总工会、司法局、法院举办劳动争议调解员技能大赛，聚焦新业态企业和从业者最为关心的工资福利、休息休假、社会保险等内容，采取模拟日常劳动争议进行现场调解，全面考察劳动争议调解员法律基础、调解知识、调解技能等能力素质。

近年来，自治区人社厅采取加强协商调解工作制度机制建设、夯实基层调解组织服务能力、打造金牌调解组织示范引领等措施，着力促进新时期和谐劳动关系高质量发展，提升基层化解劳动人事争议能力。目前，全区共建立2800余家劳动人事争议调解组织，29家工作基础好、办案能力强的基层调解组织被先后命名为国家级、自治区级金牌调解组织。今年截至目前，全区各级各类劳动争议调解组织累计受理争议案件3913件，调解结案3173件。（记者 马照刚）

标签：